Концепция и структура лендингов для каждого сегмента кандидатов
Должность и зарплата в первых словах
Зарплата и условия сразу видны
СИБУР, Газпром, Амурский ГПЗ
70% трафика с мобильных устройств
Для инженеров КИПиА, АСУТП, электриков, ОВКВ. Возраст 28-50 лет, опыт от 3 лет. Мотивация: высокая зарплата + статус проекта.
Для программистов ПЛК, инженеров АСУТП. Возраст 25-45 лет, опыт от 1 года с ПЛК Siemens/Schneider. Мотивация: работа с передовым оборудованием.
Для опытных руководителей и главных инженеров. Возраст 35-55 лет, опыт от 5 лет, управление командой. Мотивация: статус, влияние, достойная оплата.
Для инженеров, готовых к вахтовой работе. Люди, ищущие работу на конкретный срок. Гео: вся Россия, ДФО, Сибирь.
Общий лендинг — точка входа для всех кандидатов. Все открытые вакансии, о компании, условия, отзывы, этапы трудоустройства.
Заголовок с должностью и зарплатой, ключевые цифры (оффер), CTA-кнопка, фото объекта.
Описание масштаба, партнёры, фото/видео команды на объекте.
Карточки вакансий с зарплатой и кратким описанием.
Материальные и нематериальные бонусы в две колонки.
Конкретные требования для каждой вакансии.
От заявки до выхода на работу за 7-14 дней.
Фото, имя, должность, текст отзыва, рейтинг 5 звёзд.
Частые вопросы в формате аккордеона.
Имя + телефон + специализация, согласие на обработку данных.